作为人类世界使用的主要能源之一，煤炭素来被誉为“黑色的金子”、“工业的食粮”。我国是煤炭消费大国，也是世界上最早发现和利用煤炭的国家之一，对于煤炭开采已有几千年的历史。传统的煤炭生产方式存在矿难事件频发、人工成本居高不下、矿工作业艰苦危险、开采效率难以提升等问题。随着信息技术的发展，煤矿产业开始向数字化、智能化发展，升级为智慧矿山。

智慧矿山指的是对生产、职业健康与安全、技术和后勤保障等进行主动感知、自动分析、快速处理的智能矿山。安全矿山、高效矿山、清洁矿山，矿山的数字化、信息化是智慧矿山建设的前提和基础。对于发展承压，商业环境、贸易政策不确定性加剧的全球矿业来说，智慧矿山称得上是对症下药的良方。

走进位于内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗窝兔沟煤矿，煤矿工人在井下通过智能定位通信矿灯就可以与地面的中控室进行视频通话，而这通话自由的实现，都基于中国移动5G智慧矿山解决方案。中国移动上海产业研究院协同中国移动内蒙古公司在矿山内提供5G专网覆盖，搭建移动边缘云平台，建设OnePower智慧矿山平台。这一切为打造丰富的5G矿山应用场景提供了保障。

通过平台实现矿山设备和业务系统的基础数据采集、融合互通，打造了三维GIS地图，提供全部监管数据、资源、动静信息同屏联动展示，落地了5G煤流集控、固定岗位无人盯防、5G AI巡检等智能化应用。通过煤矿智能化建设，实现了综采工作面的少人化、运输系统和机电硐室等重点区域的无人值守。通过项目应用，每年可帮助企业减少井下作业人员30余人，助力企业降本超600万元/年，单位能耗和用电量也下降了20%。构建统一高效的“矿山大脑”，为传统的煤矿提质赋能。

另一家率先走上转型之路的矿企是陕西煤业化工集团有限责任公司（简称陕煤集团），它是响应陕西省委、省政府为落实“西部大开发”战略，充分发挥陕西煤炭资源优势，从培育壮大能源化工支柱产业出发，按照现代企业制度要求，经过重组发展起来的国有特大型能源化工企业。2月18日，陕煤集团彬长矿业公司、中国电信咸阳分公司签署“5G+智慧矿山”人才培养战略合作协议，在彬长矿区建立全国首个“5G+智慧矿山”培训基地，打造全国一流培训成果输出基地、“5G+智慧矿山”技术人才培训中心、全国“5G+智慧矿山”技术人才中转站，树立行业智慧矿山培训新标杆。

彬长矿业按照陕煤集团、陕西煤业战略目标要求，坚持创新、安全、高效、绿色、和谐的发展理念，遵循“系统智能化、智能系统化”总体思路，快速推进煤炭开采智能化、现场作业自动化、固定设备无人化、运营管理信息化工作。为了给后续煤矿智能化建设、管理及运维源源不断地培养和输送人才，保障智能化系统充分发挥作用，此次，彬长矿业与咸阳电信等单位再度联手，合作建设“5G+智慧矿山”培训基地，针对彬长矿区复杂地质条件下多元灾害协同治理智能化矿井建设特点，分门别类开展5G+智慧矿山、智慧园区、智能传感、智能控制等专业领域培训，提升煤矿智能化从业人员专业技能和实操能力，夯实彬长智能化建设向行业一流标杆迈进的路径和根基。

具有前瞻意识和创新能力的民营矿企也不甘落后。作为一家集新一代信息技术、智能制造、工业互联网研发应用于一体的高新技术企业，山西科达自控股份有限公司正在为能源行业的智能化改造和城市公共设施的智慧升级提供技术支持。

“麻雀虽小，五脏俱全。”该公司非常注重技术研发，近几年研发投入占到了营业收入的10%。截至目前，该公司共取得245项自主知识产权，其中发明专利18项，取得矿用产品安全标志证书122项，参与多个国家、地方、行业标准制定，被列为国家级智能制造试点示范单位、国家级专精特新“小巨人”企业等，也为行业中正在转型的企业提供有益借鉴。

随着卓越企业的率先示范，智慧矿山工程有望迎来“遍地开花”、“百花争鸣”的大好局面。作为一个复杂的系统工程，智慧矿山的推进将对全面提升矿业产业层次、形成产业竞争优势、提高经营管理水平起到积极的推动作用，全面开展智慧矿山建设已经成为我国矿业产业转型的必由之路。未来，行业也将逐渐向着高质量、可持续的方向不断迈进，真正将废旧矿山变为“金山银山”。